发展之问，当以担当作答；改革之题，须用创新破局。2月27日至28日，在必发88手机在线官网召开的“挑大梁作标杆‘一把手’话发展”学院工作汇报会上，16位学院院长以“答卷人”的姿态站上发言席，围绕学校年度重点工作，聚焦“一流工科、坚实理科、特色鲜明文科”办学定位，按照“强工、精理、兴文、促融”的工作思路，展开了一场刀刃向内、破题突围的思想碰撞。
“挑大梁作标杆‘一把手’话发展”，是全面落实全国全省教育大会精神和学校第四次党代会精神的重要举措。汇报会上，院长们从传统学科“焕新突围”的路线图，到交叉融合“造峰计划”的施工表，既晒出攻坚克难的硬核举措，更立下“以实绩论英雄”的军令状，在智慧交锋中凝聚起“变不可能为可能”的奋进共识，为学校谱写高质量发展新篇章注入了澎湃动能。
学校党委书记赵立香指出，汇报会的目的就是集众智、合众力、谋发展，强化各学院各部门的主体意识，理清发展思路，激发创造活力，提升工作质量，推进任务落实，这对今年重点工作高标准落实具有重要意义。
聚焦思想引领 培育时代新人
机电学院院长刘永平说，学院党委将强化思政铸魂，将思想引领与学生中心工作深度融合，重点做好核心价值引航、综合能力拓展、身心素质发展、职业发展教育和学生服务保障平台建设。
“电信学院将开展人才培养全链改革，聚焦拔尖人才培养、创新能力培养，不断优化课程体系，更新课程内容，适应智能化需求。大力推进校企深度融合，多方协同产业化培养模式，开展全程导师制、产业项目驱动、创新成果产出。”院长刘微容介绍。
马克思主义学院院长饶旭鹏表示，要朝着建设国内有影响，省内有示范的高水平马克思主义学院迈进，以党建引领、教学优先、学科支撑、科研强基、队伍保障、人才培养、特色彰显为重点方向，实施“七大工程”16项计划，建设马克思主义理论研究高地和意识形态工作坚强阵地。
外语学院院长任育新表示，学院要加强专业内涵建设，凸显“科技英语+人工智能翻译”“科贸日语+人工智能翻译”“俄语国家国别与区域+人工智能翻译”的本科人才培养特色，探索外语+专业”办学模式，通过学生联合培养加强国际化办学等举措，让外语专业人才培养取得显著成效。
人工智能的极速发展，给传统的汉语言文学学科带来了挑战，如何培养适应现代化社会的人才，实现更好就业？文学院副院长钱得运说，学院要以学校理工科专业为依托, 夯实汉语言文学专业基础，力求文工结合，文理渗透，文工理相辅相成。
学科交叉融合 打造发展新引擎
“以一流学科建设为导向，把学科建设的成效作为一切工作的落脚点。”材料学院院长李元东说，科学研究水平要紧盯大项目，高被引论文，大成果，大转化，提高总量，提升水平。牵头联合申报国家，省部级重点科研项目，加强成果组织和整合，加强科技成果宣传和企业项目对接，提高转化率。全员，全方位，全过程做好学生培养，挑起一流学科建设的大梁，做建设研究型学院的标杆。
能动学院院长魏列江表示，学院将重点围绕特种泵阀、新能源装备开发，依托教育部重点实验室等国家级平台，着力打造一流本科专业，升级改造水机、液压传统特色优势学科，建设储能新专业，发展水电、风能、太阳能。
“新一代信息技术正在推动全球数字化转型，涵盖人工智能、网络安全、大数据等多个领域。因此学院将以服务区域经济和行业需求为导向，通过学科交叉、实践创新和产教融合，培养兼具专业能力、国家情怀和国际视野的高素质研究型人才。”计通学院院长冯涛说。
新能源学院院长韩伟表示，将围绕甘肃省“打造全国重要新能源装备制造基地行动方案”，积极建设必发88手机在线官网新能源装备研究院、储能研究院，争取进入国家能源学院序列。
服务国家战略 彰显工大担当
土木学院院长殷占忠表示，学院要坚持“四个面向”,锐意传承创新，服务重大战略，建设科技强国；要聚智创牌，重转化促应用，双循环双驱动，完善成果转化路径，依托科研平台，形成科技与产业共同发展新局面；要坚持“三有”赋能，建立成果转化保障体系。
理学院院长欧志英说，学院聚焦基础科学问题与区域产业需求，开展应用基础研究，推动智能算法、新能源材料等领域的科研成果转化。
生命学院院长任海伟表示，要始终坚持并突出学院学科发展的产业化特色和区位优势，服务国家战略和区域发展需求，加强产学研合作，推动科技成果转化，打造西北一流、国内具有鲜明特色的生物工程学科。
“瞄住‘丝路文化遗产保护’和‘美丽乡村建设’特色发展和‘相似院校情境’和‘干旱区资源禀赋’差异化发展为发展路径，从‘促融’中找到突破口。”设计学院院长刘奔腾说。
打造人才高地 汇聚发展动能
石化学院院长李世友说，“要以师德提升强化师德坚守，从储、引、培、留、用、管、荐七个方面全面加强队伍建设，打造一支与建设特色鲜明国内一流大学相适应的石化人才队伍，并实现“一学科一国家级人才”。
“要以目标为导向引进各层次人才，打造重点学术团队。要依托‘人才计划’‘银龄计划’‘四强行动’等引进优秀人才。要落实好‘一学科一策’，提高优秀博士人才引进精准度。要按层次差异培养自有人才，通过优化学院人才团队规划，通过重点支持高层次候选人才库建设，完善各类优秀人才激励措施，持续激发干事创业新动能。要落实‘6622计划’，持续提升青年人才教育教学能力，持续激发创新创业新动能。”电信学院院长刘微容说。
经管学院院长李亚兵表示，要聚焦打造可持续发展持久引擎，推进人才工作系统改革。围绕一级学科博士点建设，通过双聘、兼职等柔性引进高层次人才。支持和激励青年教师快速成长为学术骨干和教学骨干。优化岗位津贴考核制度，全面激励，让教职工在各自岗位上有动力、有激情。
法学院院长贾小龙说，要落实人才工作系统改革要求，持续优化师资队伍结构，以实践实训教学基地为中心，打造有能力、能靠实的行业导师队伍，严格动态管理，保障以实践为导向。
16份改革发展的优秀答卷，充分体现了各学院班子的政治站位、大局意识，特别是追赶进位的紧迫意识、换道超车的前瞻意识。
党委书记赵立香用四个“必须坚持”，对“一把手”如何挑大梁、做标杆，发挥头雁效应提出要求。一是必须坚持融入大局聚合力。牢固树立“只有围绕中心、工作才更有方向，只有服务大局、工作才更有价值”的发展理念，在学校中心大局中找准坐标和定位，不等不靠、抓紧干起来，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，锚定重点任务，科学统筹谋划，狠抓工作落实。二是必须坚持“三个导向”求实效。要坚持把问题导向、目标导向、结果导向这“三个导向”，作为推进学校高质量发展的思维导图和方法路径。三是必须坚持提高能力强本领。要深学细研党的最新创新理论，学精学透政策业务，善学活用各类经验做法，着力提升改革创新、统筹兼顾、依法依规办事、服务师生、防范化解风险的能力。四是必须坚持转变作风促落实。要常态长效推动“三抓三促”和“四减一增一提升”行动，带头转观念、改作风、促落实。
赵立香强调，目标方向、规划路径已经明晰，要坚持干字当头、奋勇争先，真抓实干、埋头苦干，不折不扣抓好落实。“一把手”要努力干出“挑大梁”的担当、“作标杆”的实绩，团结带领全校师生一件一件去做、一项一项去推，努力把一张张蓝图变为学校高质量发展的生动实景。
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